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LE CONCEPT KYLIA
NOS DIFFÉRENCES
UNE CULTURE PARTENARIALE
Notre mission :
Construire des carrières rentables et durables pour nos agents immobiliers
Notre vision :
Devenir le réseau immobilier de choix pour toute une nouvelle génération de professionnels.
Nos valeurs :
La famille, le partage et ensuite la réussite.
La grande majorité des enseignes immobilières estiment que leurs agents sont de bons agents immobiliers parce qu'ils font partie d’une grande enseigne.
Nous affirmons qu’en construisant la carrière de nos agents, en faisant croître leur profitabilité et leur professionnalisme, nos agents construiront en retour une entreprise comme jamais nous ne l’aurions imaginé.
KYLIA considère ses agents comme la principale richesse de l’entreprise. Ils représentent les PILIERS de notre développement.
Parce que nos agents sont nos partenaires, nous partageons avec eux :
Les fruits de notre croissance,
Ensemble, ces trois pratiques permettent de renforcer notre modèle culturel basé sur des relations d’interdépendance. Nos agents exercent leur activité dans un esprit d’équipe et de coopération leur permettant ainsi d’atteindre un maximum de satisfaction à travers leur réussite collective.
UNE FAMILLE DE SPECIALISTES
Parce que vendre une maison, un fonds de commerce ou un bien en viager nécessite des connaissances techniques et juridiques propres, chacun de nos agents est spécialisé dans une typologie de transaction.
L’époque où l’agence de votre quartier proposait à la vente à la fois des fonds de commerce, de l’immobilier résidentiel ou bien des officines de pharmacie est bel et bien révolu.
Les clients recherchent désormais des agents immobiliers spécialisés bénéficiant d’une réelle expertise dans leur domaine.
UN CENTRE DE FORMATION EN INTERNE : CFK (Centre de formation KYLIA)
L’un des éléments clés de notre culture d’entreprise réside dans notre système de formation. Avant même d’être un réseau immobilier, nous sommes un organisme de formation ayant pour principal objectif de délivrer des formations de pointe en immobilier.
CFK (Centre de formation KYLIA) représente le pilier de notre structure organisationnelle.
Nous sommes convaincus que la réussite de notre réseau passe par la mise en place de formations pointues permettant à nos agents d’atteindre leur plein potentiel.
UNE RÉMUNÉRATION INNOVANTE
La rémunération des agents immobiliers n’a guère évolué depuis ces dernières décennies.
Le programme de rémunération KYLIA possède le potentiel de bouleverser les pratiques actuelles
en matière de rémunération.
Le système de rémunération KYLIA est un générateur de revenus qui a été crée dans le but d’accroître la stabilité financière de ses agents en leur permettant de participer aux fruits du développement de notre réseau.
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